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职场压力与情绪管理...
摘要：职场压力与情绪管理主要讲授：1.关注学员生理、认知、情绪与行为的平衡，通过互动-练习-生发，在学员行动表现 中建立对压力新的认知调适模式，张力更强、效果更佳。 2.内容设计特别的结构化，不仅从工作角度观察工作，更从生活中来，到工作中去， 把工作与生活有机融合，激发学员为自己生命质量而学的发散思维。 3.始终散发浓郁的人文主义关怀，讲师富有感染力的语言 时间：2017-06-02
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工作投入的心理奥秘...
摘要：内训课程内容:1.了解职业倦怠形成的主客观原因，对于倦怠应辩证认知，以提示管理者需要及时作出调整和改变，以适应企业变革与市场态势。 2.落实五套行动建议，预防职业倦怠。使管理者减少抱怨情绪，更加投入和享受本职工作，对客户更用心，对组织更忠诚，业绩更 好，自我平衡感和自我悦纳感更高，保持活力、专注、奉献的良性循环与发展。 3.学到营造职场幸福感的六项 时间：2017-06-02
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员工心理问题识别与处理EAP版...
摘要：课程内容:1.了解《精神卫生法》核心思想，对心理辅导工作比较有针对性、法律性。2.了解员工在不同发展阶段的心理反应，尊重人格差异，有的放矢，提高思想沟通 效能，及时应对员工不良心理状态。3.员工招聘和离职，有效过滤掉不必发生的心理隐患，同时了解离职的真实内因，往 往能取得较好效果。4.保持员工积极平稳的心理状态，掌握打开员工心灵门窗的一把金钥匙。 时间：2017-06-01
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人心领导力...
摘要：1.提升管理的人性洞察力，培养管理的哲学思辨力。 2.尊重人心、发掘人心、培植人心，激发下属工作效能。 3.预防管理中的情绪亚健康。从人际效能管理角度，优化管理者的情绪胜任力，即感受情绪、理解情绪、管理情绪和情绪思维能力。 4.借古喻今、中西兼容，将传统文化智慧与西方心理科技结合。以道为先，以术为辅。 时间：2017-06-01
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(内训)国学领导力...
摘要：内训课程内容:国学领导力课程， 国学理念与现代管理结合，帮助学员实现智慧升华的同时，立足实践，服务实践，从中国传统文化角度，审视并掌握领导力精髓，实现变革管理方式的目的，提升领导者的管理能力及领导艺术，从而实现企业绩效和管理水品的提升。 时间：2017-06-01
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管理者心理资本开发...
摘要：内训课程内容:1.学习五套开发方法，让管理者从积极的角度看待自己、接纳自己、热爱自己，保持自己的独立见解性和自我肯定性。自愿选择困难的任务不断挑战自我，持之以恒。 同时把这种自我效能感较好地转化在员工管理上。 2.掌握四种开发方法，帮助管理者调整积极正向认知思维，对工作中的挫折和不利 因素，进行正确的解释和归因，从而减少遇到困难后的自以为是、自 时间：2017-06-01
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管理者情商修炼...
摘要：课程内容:1.帮助管理者面对竞争压力，有效处理个人负面情绪，激发健康工作氛围，调动下 属积极性和创造性，让管理变得轻松。 2.改善管理者的人际情感交流，促进沟通与辅导效果。通过提高情绪胜任力，优化 自身人格魅力及新型领导艺术。 3.培养管理者建立中国文化背景下的情商修为，促进上下级关系持续健康发展，拓 展个人生涯通道，提升管理绩效和团队工作目标。 4.让 时间：2017-06-01
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业绩为王—高盈利终端的经营管理...
摘要：内训课程内容:提升终端运营效能，拥有更加和谐稳定高效的终端团队 掌握一套科学的终端经营管理分析诊断问题的方法与工具 掌握终端经营管理的核心武器，如何确保业绩的持续成长 系统掌握决定单店业绩的关键因素，和业绩持续提升的销售管理方法与工具。 时间：2017-06-01
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领袖风采—决胜终端的领导艺术...
摘要：内训课程内容:1、提升领袖魅力，掌握领导之道； 2、掌握连锁终端的领导思维和工具； 3、提升领导效能，拥有更加和谐高效的终端团队。 时间：2017-06-01
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绝对成交—终端销售心理与技巧实战训练...
摘要：内训课程内容:1、课程关键词：应知、应会、应用； 2、杜绝只是对销售理论或技巧的照搬照抄；3、以技能教练为主，确保掌握实战工具，提高销售业绩； 4、提升连带销售率和客户转介绍，培养忠实的VIP客户；5、我们没有固定的销售话术，我们给的是如何提炼出自己的话术，我们给 的是一套成功的销售工具与方法! 时间：2017-06-01
