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信息时代中层管理突围——柔性管理...
摘要:本课程通过引导中层管理者: 学习柔性化管理理论与指导方法意识上转变 审视固有的管理思维和工作习惯自我上改变 借鉴优秀的企业管理经验与案例制度上完善 应用管理心理学原理和测评工具系统上升级 使中层管理者在自我管理和人际关系管理上得到显著的改善,并借由建立统一的文化和共同语言,使团队和组织的效能得到由内而外的根本性的改善;最终目标达到知人善任、 时间:2016-05-27
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