方案导言：
了解辩论技巧之道——建立“辩论思维”。“辩论思维”是以宏观思维为基础，系统思考和理性思考为支撑的
思维模式。了解辩论实质，认知辩论目的，看清辩论考核。
明确辩论技巧之法——掌握“辩论方法”。透过学习与运用结构化思维的高效表达，简洁明了表达自己的观点，
让大家听懂；通过学习演说技巧和心理分析，掌握偷换概念，逼进死角等辩论专业方法。
活用辩论技巧之术——学会“辩论应急”。了解辩论过程中的突发情况，学会用“移情”等工具掌控辩论现场。
解决问题：
从思维搭建出发，解决辩论技巧搭建和工作思维的根源问题；使方法落地，通过课堂演练是学员彻底吸收并
掌握辩论原则和方法；揭露辩论实质，打开应急处理通道。从上乘之道，中乘之法，下乘之术三个构架完成
辩论技巧的全面讲授。
落地工具：
内训课程：
引言：唇枪热战看“辩论”
现场互动：打开辩论胜利第一枪的东西
一、建立“辩论思维”
1、案例分享：中国道、法、术之精髓
2、案例结论：让辩论走向“无为”的是“辩论思维”
运用结构化思维，再也不用担心自己的记忆力差！
3、案例分析：辩论题目的真伪选择
运用宏观性思维，自上而下思考，从内到外分析，让你吃透辩论题目，树立辩论信心，
全面搜索论证素材，打下成功辩论的基础！
4、案例分析：激烈的自由辩论如何理出推翻对方论点的头绪
运用系统化思考，让你在混战的局面中保持镇静，思路清晰，深度挖井，找到对方的破绽！
5、案例分析：辩论中的反败为胜
运用理性化思考，引蛇出洞，用ABC法则，反败为胜！
6、本章小结：“辩论”是一场思维拼杀！
二、掌握辩论方法
1、视频分享：从这里开始认识辩论
1.1案例分享：辩论定义认知
1.2案例分享：辩论本质揭示
1.3视频分享：辩论的特征
1.4辩论的要素
1.5辩题的选择与破冰
1.6辩论规则
1.7辩手应具备的素养
1.8辩论的风格
2、案例分享：辩论内容准备
1.1统一认识，保持高度的一致
1.2案例分享：立论准备
1.3案例分享：审题
1.4案例分享：确立总论点
1.5辩论过程——反驳和立论
1.6案例分享：随机应变
1.7案例分享：提问与回应
1.8案例分享：攻辩小结
1.9案例分享：总结陈词
3、辩论技巧汇总
1.1案例分享：借力打力
1.2案例分享：移花接木
1.3案例分享：顺水推舟
1.4案例分享：正本清源
1.5案例分享：釜底抽薪
1.6案例分享：攻其要害
1.7案例分享：利用矛盾
1.8案例分享：引蛇出洞
1.9案例分享：李代桃僵
2.0案例分享：就事论事
2.1案例分享：死缠烂打
2.2案例分享：明修栈道、暗渡陈仓
4、现场演练
1.1演练题目一：互联网时代带来的利与弊
1.2演练题目二：新时期，新员工，新特点的利与弊
1.3演练题目三：民主管理与效率管理的利与弊
1.4演练题目四：当今社会物质与精神享受的利与弊
1.5演练题目五：目前离婚率上升的利与弊
5、本章小结：“辩论”是一场孰能生巧的战役！
三、学会“辩论应急”
1、注意事项
1.1辩手素质
1.2注意言谈辞令，辩论风度
1.3注重礼节
1.4时间把握
1.5脱稿
1.6辩论八忌
2、辩论中突发问题处理
1.1案例分析：突发处理原则
1.1案例分析：突发处理宝典
3、本章小结：控制情绪，适时表达是辩论应急的重点！
课程总结：“辩论”是一场思维的管理（宏观、系统、理性）
“辩论”是一种表达的较量（行为表达、神态表达、语言表达）
“辩论”是一场心理的控制
师资阵容：
展示照片：
客户评价：
协助企业员工形成良好的行为惯性，塑造正确的职场心态，打造与时代相结合的职业素养的训练体系。
同时，也开发出一套适合当代职场人士管理情绪，拓展思维，提高情商等方面如何突破自我、适应时
代、走向巅峰的系列课程。
