方案导言：
现代企业制度要求经营权与所有权分离,经营者利用其专业的管理知识和经验运营企业,所有者通过监督经
营者以追求利益的最大化。这种制度在促进企业发展的同时,也渐渐隔离了股东和企业的日常经营活动,从
而产生了委托代理问题。
解决问题：
帮助学员夯实股权激励的基础知识
帮助学员掌握设计股权激方案的一整套方法和工具
帮助学员了解股权激励的前沿动态和最新资讯
落地工具：
理论讲解、案例研讨、视频教学、情景模拟等等。
课程附件<<股权激励管理办法范本>>
内训课程：
第一讲：股权激励基础夯实篇
一、股权激励的内涵
1．股权激励的概念
2．股权激励的特点
3．股权激励的作用
二、股权激励的理论基础
1．股权激励的诞生机理
2．股权激励的激励逻辑
3．股权激励的发展概况
三、股权激励的发法律依据
1．股权激励的法律实质
2．股权激励合同的内容及性质
3．我国股权激励的根本大法
第二讲：股权激励方案设计篇
一、股权激励的可选模式
1．业绩股票；2．股票期权；3．虚拟股票；4．限制性股票；
5．期权计划；6．优先股；7．股票增值权；8．账面价值增值权；
二、股权激励的操作步骤
1．定人(给谁) ；2．定量(给多少) ；3．定价(多少钱一股) ；
4．定时(什么时候给) ；5．定源(股份的来源) ；6．定进(称为股东的门槛) ；
7．定退(退出股东机制)
三、股权激励的实施要点
1．股权激励体系实施环境评估
2．股权激励方案制定
3．股权激励计划实施组织程序
4．股权激励的业绩评价体系
5．股权激励实施的问题
【专题1】上市及非上市公司的股权激励
【专题2】国有及民营企业的股权激励
第三讲：股权激励经典解密篇
一、经典案例:股权结构与囹圄之灾
二、经典案例:股权均等却完满收场
三、经典案例:过好三关实现三级跳
第四讲：股权激励前沿管理篇
一、股权激励与商业模式
二、股权激励与运营模式
三、股权激励与组织模式
师资阵容：
展示照片：
客户评价：
老师的课程深知客户的需求并设法超越客户的需求；很多深奥、艰涩但非常有用的知识点总能在老师幽默、
形象的授课风格中深入浅出，听起来是那么亲切、那么受用。
