易经识人善用术高效运用培训，内容涉及识人术的基础是“天人合一”，中国传统文化中的五行人格分类法，人群中存在哪五种价值观、思维方式，团队和谐心理疏导与职场抗压等，旨在使学员提升岗位招聘的成功率30%以上，提升销售业绩30%以上。
企业的问题往往凸显在“人”的方面——例如：员工流失、知识老化、效率低下、态度懈怠、待遇攀比，等等。。。。。。“选对人，做对事”难道是一个高不可攀的理想境界吗?有何玄机呢?
现状一：人才市场、网站的简历越来越少，空缺的职位几个月来迟迟未能到位，简历数量减少的同时，质量也得不到保证，鱼目混珠的人越来越多，给甄选工作带来了难度，如何辨别真正的人才?
现状二：人才选拔是HR工作的重点之一，又是难点之最，我们身边经常看到选错人、用错人导致给公司带来巨大的损失的鲜活案例，那么如何辨别将才和帅才?如何用好将才和帅才呢?
1、识人术的基础是“天人合一”
2、中国传统文化中的五行人格分类法。
3、人群中存在哪五种价值观、思维方式
4、企业如何选人+善用
5、团队和谐心理疏导与职场抗压
【培训大纲】
1、识人术的基础是“天人合一”?
☆人的性格
相关课程推荐“性格”DISC性格解析与高效沟通 (2天)量体裁衣--性格分析与高效沟通 (2天)DISC性格分析与人际关系 (1天)DISC性格分析与客户沟通 (2天)与天文学现象、自然现象的联系是什么?
☆易经识人术可以预测自然灾害发生的时间和空间吗?
☆人的性格差异与遗传基因存在什么内在机理?如何用《黄帝内经》来解释?
2、中国传统文化中的五行人格分类法。
☆中国历史朝代的“性格”分类及其代言人。(举例：《沁园春•雪》)
☆《西游记》、《三国演义》、《红楼梦》、《水浒传》里面的人物性格分类是什么?
☆《孙子兵法》的“将领”识人术。(举例：典型历史人物)
3、人群中存在哪五种价值观、思维方式?
☆“人格=性格+哲学”，人群中存在哪五种哲学?
☆如何区分不同行业的五行之气?(举例说明)
☆如何区分不同岗位的五行之气?(举例说明)
☆世界500强企业的广告语里面隐藏着什么制胜玄机?
☆公元2004—2023年适合哪种五行之气?(举例说明)
☆80后90后员工有什么样的“心理卦象”?
4、企业如何选人+善用?
☆如何协调个体人格与集体人格的关系?
☆“五行生克”原理在团队人才构建中的重要作用。(举例：刘邦、唐僧团队)
☆团队和谐如何“养生”和“养心”?
☆精神文明(精气神)在人才维护环节的重要性是什么?
5、团队和谐心理疏导与职场抗压
☆如何理解“内圣外王”?——只有身体一团和气，才能人际关系和谐。
☆职场抗压术1——如何配合《黄帝内经》经络循行“与时俱进”?
☆职场抗压术2——如何经络按摩来维护健康的身心?
☆稻盛和夫《活法》中的成功方程式(绩效=思维方式×热情×能力)解析。
6、互动环节、现场答疑
☆互动环节1——性格自测。
☆互动环节2——周易“八字命理”精准识别人才。
课程使学员得到： 易经识人善用术的高效运用知识，内容涉及识人术的基础是“天人合一”，中国传统文化中的五行人格分类法，人群中存在的五种价值观、思维方式，团队和谐心理疏导与职场抗压等，收益很大。
