方案导言：
一个缺乏责任的人是不可靠的人，一个缺乏责任的组织是注定失败的组织！ 一个人有了责任心，才能
有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能！ 一个组织有了责任价值观，才会有使命、有文化、有
标准，才有基业常青的前提！
或许你和你的企业正遇到以下问题：
员工没有责任感，执行力太差，怎样提升员工的责任感？
为什么说得已经很清楚，他们还是不能按质按量完成工作……
当执着于自身利益的时候，为什么会忽略自己的责任？
当习惯于听从领导安排，满足于“让干啥干啥”，为什么会缺乏主动精神？…………
工作从修正态度开始，公司的问题就是你的机会，没有责任，全盘皆输！赢之根本，责任使然！如果您想成
为对家庭的负责任、对工作的负责任、对社会的负责任、对生命的负责任的人，那么欢迎您跟随老师的脚步，
走进《赢在责任》课程，将带您找到解决责任问题的利器！
解决问题：
做责任人：开掘责任心，培育责任力！
责任修为：怎样才能成为富有责任的人！
责任管理：塑造“责任价值观”的企业系统！
让你的员工敢于对结果承担责任、勤于对细节完美执行！让你的员工百分百执行，无折扣忠诚、担当责任！
落地工具：
激情讲授、案例讨论、角色演练、管理录像、情景模拟、体验游戏等。
内训课程：
第一单元 责任意识的塑造
一、我负责，我成长
1、责任=机会
2、机会在身边
3、成功源于责任
二、负责任的误区
1、“这不是我的事”
2、“这不是我的错”
3、“这不能怪我”
4、“又不是我的错”
5、“你要负责任”
6、“我没有能力负责任”
7、“我负责任没用”
8、“我已经负了责任”
三、尽职尽责的心态基础
1、心存感激地工作
2、不为薪水而工作
3、热爱自己的工作
4、自动自发地工作
四、责任力是领导力的基础
1、领导者最重要的素质是责任
2、领导者要建立责任团队
五、责任重于泰山
1、责任是不得不做的事
2、工作是为了一份责任
3、负责任要有献身精神
六、全方位增强责任意识
1、责任因人而在
2、责任因人而异
3、百分百的责任
第二单元 责任能力的提升
一、责任包含能力
1、拿能力说话
2、你的木桶能装多少水
二、学习提升能力
1、学习是一贯的
2、充电要有针对性
3、先作为后地位
4、是金子总会发光
三、拯救你的潜能
1、做最好的自己
2、突破自我设限
四、技巧烘托能力
1、没有重点就没有突破
2、注重小事才能成就大事
3、没有最好，只有更好
4、会说话才会办事
第三单元 让责任到位的工作方法
一、不仅知晓，更要理解
1、界定工作，明白工作的价值与意义
2、深究“WHAT”后面的“WHY”
3、工作目标：目标的迷失与管理
4、工作标准：明晰工作的责任
5、工作时限：树立精确的时间观念
二、不是“做到”而是“做好”
1、尽力而为与全力以赴
2、做到位：远离“差不多”、“完成了”
3、认清工作边界，准确定位你的角色责任
4、练就超出期望值的责任力
5、我如何才能做得更加卓越
三、因为担当，所以承诺
1、负责就是契约意识
2、变任务为目标：任务是别人给的，目标是自己定的
3、制定工作目标书
4、坚信“只要我想我就能”
5、坚守承诺，不找借口
四、系统思考，周全谋划
1、缺乏系统思考让人成为责任担当的“漏斗”
2、有了系统思考，才能真正承担责任
3、系统思考的三种方法
4、周全谋划的五大步骤
五、瞄准目标，明晰步骤
1、坚定目标不动摇
2、目标在前方，路在脚下
3、立即行动
4、瞄准目标，步步为营
5、尽职尽责的“天龙八步”
六、精耕过程，关注细节
1、过程是本，结果是金
2、精耕细作，过程造就人间精品
3、1％的失误导致100％的失败
4、细节——过程“项链”的颗颗珍珠
5、承担责任从细节入手
七、直面结果，敢于“埋单”
1、抱怨与逃避：无能的水手责怪风向
2、为自己的工作结果负责
3、结果与目标：兑现绩效合同
4、当责是职业积累的最好驱动力
5、承担与坚守：责任成就人生
师资阵容：
展示照片：
客户评价：
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