方案导言：
为什么遇到问题、出现错误总是找借口,工作敷衍了事，缺乏责任意识？
为什么会干能干而不用心干，只是把工作当工作当苦差，缺乏主人翁意识？
为什么员工总是不能和你一条心，总觉得是为你老板打工，缺乏团队意识？
为什么嘴里喊保证完成任务，但是却迟迟不见行动，缺乏绝对服从的意识？
为什么做事总达不到预期效果，却常说没有功劳也有苦劳，缺乏结果意识？
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针对以上问题，请参加中国员工培训专家、老师激情演绎的课程《优秀员工心态与高效执行力》，
保证你带着疑问来，带着方案走。上午学，下午用。与您共同打造优秀员工团队与高效执行力团队，成就企业美好的未来！
解决问题：
1、改变员工心态
2、提高员工执行力
落地工具：
1、明确目标，激发正能量
内训课程：
一、心态改变状态
1、本事可以大，架子不可大
2、贡献可以多，牢骚不可多
3、成绩可以增，骄傲不可增
二、明确目标，激发正能量
1、明确目标等于成功一半
2、要想有机会， 必修做好准备
3、不在准备成功就在准备失败
三、用结果证明价值
1、客户只为结果买单
2、没有结果，企业再大都会死亡
3、员工所要的一切都要用结果交换
4、想结果，做结果，交结果，靠结果
四、拒绝借口
1、为自己找借口，等于失去了信任
2、成功者找方法，失败者找借口
3、借口是执行的天敌，行动是克服借口的良方
4、做拒绝借口的英雄
高效执行力—执行篇
五、高效执行力，保证拿到成果
1、该说的要说到
2、说到的要做到
3、做到得要见到
六、高效执行力的五大习惯
1、勇于负责，担当责任
2、没有借口，砍掉借口
3、绝对服从，服从上级
4、马上行动，绝不拖延
5、做到完美，完美执行
七、高效执行力的五大“源动力”
1、要感恩不要抱怨：感恩才会拥有！
2、要目标不要障碍：拥有目标，你将动力无穷！
3、要相信不要怀疑：成功者先相信，后看到！
4、要接受不要抗拒：接受美好，美好才会发生！
5、要坚持不要放弃：放弃者不成功、成功者不放弃！
师资阵容：
汪文辉老师
展示照片：
客户评价：
注重拓宽学员的视野和发展学员果断解决问题的勇气和深刻洞见，而且也特别注重培养学员解决实际管理问题的能力
采用多元化教学方法，如案例分析、游戏活动、故事串讲、角色扮演、管理电影分享/研讨、小组研讨、自测练习、
学员演示等。
