方案导言:
        现如今,很多理财经理天天加班但业绩始终不见起色:
■ 财富管理市场由蓝海进入红海,竞争越来越激烈:
■ 单一产品销售带来的问题也逐步显现:理财经理抱怨自己就是个产品推销员,根本谈不上为客户做资产管理;
■ 产品信息通过短信、电话、微信大量发布,但响应的客户几乎没有;
■ 迫于任务压力盲目销售,事后却因市场下行、客户亏损而疲于奔命;
■ 理财经理工作找不到方向,无从下手,一味抱怨客户片面的追求产品收益,而自己又不得不通过直接对比产
   品收益去吸引客户;
■ 客户忠诚度不高,哪家银行产品好一点点就搬到哪家银行……
本课程将结合目前银行理财经理的普遍现象,总结出一套完整的资产配置方法及营销技巧,帮助理财经理提升工
作效率,树立专业形象、提高销售业绩。
        解决问题:
        
	理财经理掌握电话邀约及面访技巧,提高邀约到访率和客户成交率;
	学会做好时间管理,提升工作效率,顺利完成各项指标;
	从资产配置出发,学会抓住业绩提升关键点提升业绩;
	让理财经理,增加职业认同,提高情绪调节能力,增加队伍稳定性。
        落地工具:
        讲授30%、案例30%、视频10%、讨论20%、归纳10%
为什么要做资产配置?
银行理财经理的时间管理。
业绩提升瓶颈与关键点。
        内训课程:
        
	开篇:为什么要做资产配置?
	财富管理市场的竞争己经发生深刻改变,大资管时代己经到来。
	互动交流:
	1)客户为什么越来越难约?
	2)存款为什么越来越难揽?
	3)理财为什么越来越难卖?
	分组:选出组长,团队建设
	写问题:希望本课程解决的相关问题
	第一讲:电话邀约及面访技巧
	一、理财经理工作效率有改善空间
	1.目前工作效率现状分析
	案例:招商银行理财经理效率分析
	2.思维进行转变,从根本提高服务质量
	3.从粗放式管理到精细化经营
	案例:细节决定成败
	二、电话邀约
	展示:平时的约访过程
	1.科学有效的电话约访流程
	案例:电话打来5000万保险大单
	2.电访异议处理九宫格
	分组演练:每组安排一个代表演示一项异议处理
	三、面访技巧
	1.销售过程——FABE原则
	案例:100%成交的客户经理
	2.财富医生“五步健诊法”
	案例:专家门诊撬来1亿资金
	3.客户经营注意事项
	4.产品销售异议处理九宫格及微信管户
	分组演练:每组安排一个代表演示一项异议处理
	 
	第二讲:理财经理的时间管理
	一、理财经理的困惑
	1.还原目前理财经理一天工作时间全貌
	讨论:有可以调整的地方吗?
	2.科学合理的时间安排目标
	案例:从不加班的保险销售小王子
	二、时间管理高效的原则
	1.目标是有效提升销售时间占比工作时间
	三、理财经理时间管理存在问题和解决方法
	1.分析存在问题
	1)调研问题:时间的安排可行与否?
	2.时间管理3步骤:
	第一步:列出垃圾活动清单,想方降低低价值活动。
	第二步:制定每天详细工作计划,并给自己设立成果目标。
	第三步:每天下班前填写每日工作日志,核对客户联络计划的完成情况。
	案例:58通电话录音待改善处汇总统计
	 
	3.时间管理成功的关键是——提前规划
	案例:小技巧大功效
	分组作业:制定时间安排表并每组安排代表讲解
	 
	第三讲:抓住业绩提升关键点
	视频学习:你为什么要奋斗?
	  
	一 、资产配置理论学习
	案例:招行私人银行的成功
	1.人生财富曲线——已知和未知的财富目标
	2.同样的小额付出,获得的保障比较——存款VS意外险
	讨论:60岁退休,为25年退休生活做准备,60岁时需要准备多少钱?
	3.人生不同阶段的责任
	案例:飞机去哪了?
	4.基金定投是震荡市场下的最佳投资工具!
	5.短期循环理财VS一次性长期投资——收益持续性对比
	二、从单兵作战到团队协作
	1.打造支行财富管理业务铁三角
	2.从日报观察理财经理的态度与能力
	3.公正客观的奖惩激励
	案例:投诉客户转来6000万存款
	三、十六宫格细分客群
	1.核心客户经营策略及技巧
	案例:出大单的铁杆粉丝
	话术演练
	2.重点客户经营策略及技巧
	案例:天天邀约天天出单
	话术演练
	3.潜力客户经营策略及技巧
	案例:情书的故事
	四、做好客户活动,批量经营批量获客
	分组讨论:什么样的活动更受欢迎
	1.八大活动客户类型案例学习
	2.明确活动目标再做活动策划
	3.做好活动管理,注意事项:
	1)事前
	2)事中
	3)事后
	课程小结:课前相关问题集中解答;评选优胜小组,优秀学员并颁奖
	 
        师资阵容:
        
        展示照片:
        
        客户评价:
        落地性:课程内容一听就懂,一懂就会,一会就用,一用就灵。无须二次转化,拿来即用。
针对性:量身定制,课程内容100%贴合学员的工作实际。