-
思维导图与创新...
摘要：内训课程内容:1.指导学员跳出思维定势，扩展创新视角，确立创求异创新思维，激发创新力； 2.培养思维发散性灵活性，掌握各种创新性工具，塑造创新的能力； 3.开发全脑潜能，提升想象力和创造力，成就创新思维； 4.掌握利用思维导图进行工作创新，提升工作效率。 时间：2017-05-14
-
行政文秘职业操守与沟通技能培训...
摘要：内训课程内容:本课程围绕行政文秘在日常工作中存在的问题和困惑，重点通过案例分享、互动游戏等喜闻乐见的形式，生动形象地诠释一 个行政文秘工作者必经的职业操守，角色转型、组织定位、解码\沟通等能能力提升，从而解决企业行政文秘在日常工作的困 惑和问题。达到以下效果： 1、培养个人职业操守，调整好心态完成职业认知定位转型； 2、解决与上级磨合，领会组织 时间：2017-02-04
-
金牌行政文秘全面技能培训...
摘要：提升五大核心力： 形象力：职业化的着装礼仪，铸就职场战斗力； 写作力：文书表达清晰有力，档案管理井然有序； 沟通力：内外沟通八面玲珑，待人接物面面俱到； 推行力：日常服务高效给力，事务统筹保障到位； 文化力:文而化之，内化于心，外化于行。 通过五力达到掌握办公室工作规范与技巧，提升工作效率。 时间：2017-02-02
-
(内训)全员员工职业素质提升...
摘要：如何职业人的四项基本素质，职业化态度，沟通的技巧，流程化管理，时间管理的技能，职场是意志力的较量，对传统做事方式的颠覆----没有管理的管理等，旨在使学员掌握全员员工职业素质提升技能和方法。 时间：2017-01-26
-
(内训)中高层领导力执行力提升...
摘要：为什么从基层提拔上来的管理人员，角色转换不过来，很难胜任相应的管理岗位? 为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者? 为什么老员工虽忠诚度高，对企业也了解，但成为管理者就显得力不从心? 为什么企业中高层管理人员目标计划铺排不好，部门管理出现混乱? 为什么上、下级之间和部门之间在沟通协调上总出现问题，造成内耗? 为什么企业中高层管理人员自己很忙 时间：2017-01-26
-
(内训)中高层领导力执行力提升...
摘要：为什么从基层提拔上来的管理人员，角色转换不过来，很难胜任相应的管理岗位? 为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者? 为什么老员工虽忠诚度高，对企业也了解，但成为管理者就显得力不从心? 为什么企业中高层管理人员目标计划铺排不好，部门管理出现混乱? 为什么上、下级之间和部门之间在沟通协调上总出现问题，造成内耗? 为什么企业中高层管理人员自己很忙 时间：2017-01-26
-
(内训)解放军人才技能素养...
摘要：1.如何能执行命令不走样，不发牢骚，不讲价钱; 2.如何能克服一切困难，具有知难而进的勇气和气概，具有 亮剑精神; 3.如何能工作计划性、周密性、细致性、程序性、规范性、严谨性; 4.如何能勇于承担责任，敢于主动创新性地去解决问题; 5.如何能严以律己、宽以待人，爱护下属，率先垂范; 6.如何能团结友爱、忠诚无私。 时间：2017-01-26
-
(内训)长征精神...
摘要：为何有的企业昙花一现，有的中途陨落，有的历经坎坷仍生生不息？企业是否具有的核心竞争力？企业精神何在？ 时间：2017-01-26
-
(内训)培养自动解决问题的优秀员工...
摘要：企业老板和高层干部最伤脑筋的问题莫过于下属业绩不好、借口多、牢骚多，遇到问题不是积极寻找解决的方法，而是相互推诿扯皮，或者干脆推给领导去处理。既错过了解决问题的最佳时机，增加解决问题的成本，又让领导整天忙得团团转。 时间：2017-01-26
-
(内训)中层管理者核心技能提升...
摘要：中层管理者管理技能不足，严重制约着企业的执行力和团队业绩。如何才能工作效率提升，质量保证，成本控制，安全保证，基层干部和一线员工管理到位，公司命令执行完全彻底等等，都和中层干部关联密切。如何才能提升中层管理者的能力？而保证企业高效发展。 时间：2017-01-26
