杨旭华博士 简介
杨旭华，北京大学人本管理研究中心研究员，美国北卡州立大学高级访问学者。
研究与主讲：《企业人力资源管理与开发》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《人本管理与执行力建设》、《人力资源管理模块认知》、《中基层经理的管理能力和执行能力提升》;《人本管理与职业生涯规划》、《绩效管理与薪酬管理》、《员工激励方法和艺术》、《时间管理》。
课题研究： 曾主持和参与《高新技术企业的激励机制研究》、《北京市科技创新人才环境研究》、《企业经营者激励与约束机制研究》、《首都区域人才竞争力评价指标体系》、《中国企业组织公民行为理论与实践》等国家及部委重点课题。
主要著作： 《卓越人力保证技术——企业人才选聘经典实务》、《激励创新——科技人才的激励与环境研究》、《中国就业60年》、《组织公民行为动机的研究》等。
在《企业管理》、《中国人力资源开发》、《人口与经济》、《商业时代》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等各类核心期刊和报纸上发表论文三十余篇。
内部培训： 承担过神华集团、中材集团、路桥集团、中国人保、清华同方、成都电信、中铁物流、汇源集团、东北电网、骏网集团、北京软件产业促进中心、民族饭店、21世纪公司等数十家集团公司的培训课程。并承担了清华大学、北京大学、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学的职业经理人培训的系列课程。 “融理论启发性和实战操作性为一体”，受到学员的一致好评。
咨询与顾问：为中交集团、诚通集团、中国成套设备进出口集团、中国工商银行、福建锦兴集团、深圳华森建筑与工程设计顾问有限公司、北京地铁运营公司、北京电机厂等多家企业主持过人力资源管理咨询和顾问工作，拥有丰富的实践经验。
《卓越人力保证技术——企业人才选聘经典实务》、《激励创新——科技人才的激励与环境研究》、《中国就业60年》、《组织公民行为动机的研究》等。
内部培训： 承担过神华集团、中材集团、路桥集团、中国人保、清华同方、成都电信、中铁物流、汇源集团、东北电网、骏网集团、北京软件产业促进中心、民族饭店、21世纪公司等数十家集团公司的培训课程。并承担了清华大学、北京大学、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学的职业经理人培训的系列课程。 “融理论启发性和实战操作性为一体”，受到学员的一致好评。
咨询与顾问：为中交集团、诚通集团、中国成套设备进出口集团、中国工商银行、福建锦兴集团、深圳华森建筑与工程设计顾问有限公司、北京地铁运营公司、北京电机厂等多家企业主持过人力资源管理咨询和顾问工作，拥有丰富的实践经验。
